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抓住“新增長”風口,“中國新增長創新30人”榜單發布

責任編輯:佚名    新聞來源:本站原創    新聞日期:2018/10/17

最近幾年,學界和商界越來越達成共識——傳統的增長模式將發生顛覆性改變,不確定性時代已經到來。“新增長理論”奠基人羅默獲得2018年諾貝爾經濟學獎,也反映了全球對于可持續性增長的焦慮。

如何實現“新增長”?“企業今天面臨的困境和痛點歸根結底在于增長乏力,而進化是新增長的唯一路徑”,騰訊廣告營銷服務線副總經理張敏毅觀察到。

在進化的道路上,無論是持續性創新還是顛覆式創新,都以增長為導向。“現在每個企業的目標不僅僅是某一次的增長,而是如何實現可持續增長”,《哈佛商業評論》中文版副主編齊馨表示,“我們研究商業、管理、創新,關注復雜紛繁商業世界中的人,在時代中的際遇和作用,以及管理創新對商業文明的貢獻。”

為此,《哈佛商業評論》中文版首次聯合騰訊營銷學院評選出“中國新增長創新30人”,并在10月16日在上海揭曉榜單。榜單從品牌力、產品力、商業模式、數字化、生態力、技術六大維度,評選出30家企業的30位創新人物。

《哈佛商業評論》中文版副主編齊馨女士為“品牌力創新人物”頒發獎杯

作為“品牌力創新人物”的獲獎者之一,可口可樂大中華及韓國區市場營銷副總裁魯秀瓊在獲獎感言中提到:“新時代中的變和不變是應對新增長挑戰的命題——數字技術的應用,與消費者建立全新的溝通,是變化的;以人為本,洞察人心,建立生態是不變的。幸運的是,我們可以運用新思維和新技術一起打造增長的未來。”

騰訊廣告營銷服務線副總經理張敏毅為“商業模式創新人物”頒獎

在中國快速變化的市場環境下將涌現出更多“創新增長”人物,他們才是驅動企業增長的持續驅動力。期待他們的突破與創新能夠為“新增長”提供更多可能性。

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